人才工作站是貫徹落實(shí)湖州市委市政府關(guān)于人才工作部署要求的具體舉措，是對(duì)接泛長(zhǎng)三角地區(qū)人才資源的現(xiàn)實(shí)需要，是實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要一步，對(duì)于大力挖掘人才資源價(jià)值，精準(zhǔn)引進(jìn)博士后人才和高精尖缺人才，為新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持具有重要意義。湖州市作為長(zhǎng)三角中心腹地，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才聚集、要素整合方面具有先天性優(yōu)勢(shì)。人才工作聯(lián)絡(luò)站的成立，可以充分利用區(qū)位、人才、資金、項(xiàng)目等優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)湖州與泛長(zhǎng)三角地區(qū)在人才、技術(shù)、項(xiàng)目等方面的交流與合作。
2020年10月31日，湖州市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)郭連偉；湖州市人力資源和社會(huì)保障局專技處處長(zhǎng)程慧群；吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)唐曉華；南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)曹光景；德清縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊升；德清縣人力資源和社會(huì)保障局副科長(zhǎng)裘佳慧；安吉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng)龔琦；長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心主任張慧等人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)攜浙江浙礦重工股份有限公司、浙江中測(cè)新圖地理信息技術(shù)有限公司、浙江納美新材料股份有限公司、核工業(yè)湖州勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司、久立集團(tuán)股份有限公司和湖州新開(kāi)元碎石有限公司等優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人一行蒞臨邁普人才集團(tuán)。徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、江蘇省淮海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司董事長(zhǎng)張紅生以及邁普人才集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同出席了本次會(huì)議。
本次授牌活動(dòng)中，湖州市人社局及各區(qū)（縣）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就2020年全市“百名博士集聚行動(dòng)”等人才政策進(jìn)行了詳細(xì)的政策介紹和需求分析。在做好“引”的文章同時(shí)也在“留”上下功夫，在發(fā)揮用人主體作用、政策兌現(xiàn)、環(huán)境機(jī)制創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，做大湖州人才基本盤；量質(zhì)并舉抓高層次人才引進(jìn)，聚焦重點(diǎn)區(qū)域、圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、突出重點(diǎn)群體加大招引力度；校企合力抓技術(shù)技能人才培養(yǎng)，通過(guò)培養(yǎng)制造業(yè)工匠、深化校企合作、提高技能人才待遇，加速壯大南太湖工匠隊(duì)伍；內(nèi)培外引抓人才平臺(tái)能級(jí)提升，通過(guò)建強(qiáng)龍頭平臺(tái)、用好用活離湖飛地、大力引進(jìn)知名高校院所，進(jìn)一步提升湖州人才承載力。
此外，邁普人才集團(tuán)還作為牽線與協(xié)調(diào)單位，協(xié)助舉辦了湖州市-中國(guó)礦業(yè)大學(xué)校地合作交流對(duì)接活動(dòng)，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人力資源部、博士后管理辦公室以及各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)共同出席了活動(dòng)，探索出了一條校地合作的新思路、新模式。
邁普人才集團(tuán)有信心且有能力承接湖州市駐江蘇人才工作站！翻開(kāi)深入服務(wù)湖州市人才工作的嶄新篇章！
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