去年，我們多次前往湖州，拜訪了湖州市人社局，達成人才戰(zhàn)略合作，共同解決博士后工作中的棘手問題。
3月初，邁普人才集團總經(jīng)理一行受邀前往湖州參加博士后工作研討會，會議上，雙方就湖州人才戰(zhàn)略新發(fā)展，展開了交流，并就2021年湖州市博士后專題活動的籌備方案進行探討。
此外，還就博士后人才服務領域的新興業(yè)態(tài)——博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)建進行初步設想和規(guī)劃。
為了加速湖州博士后工作籌備的推進，會議中，邁普人才集團總經(jīng)理決定帶著精英隊伍在湖州市人力資源產(chǎn)業(yè)園成立新的分公司。并規(guī)劃了分公司未來在湖州的工作方向以及對整個長三角地區(qū)的輻射。
“鏈接高校，聯(lián)姻企業(yè)”，搭建湖州企業(yè)與高校的橋梁
高校與企業(yè)的合作，是科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益的基礎。在我國的產(chǎn)學研合作逐步完善的大背景下，我們擔起橋梁紐帶的重任。
我們打通了200+國內(nèi)外合作交流渠道，不斷推進產(chǎn)學研交流，使高校與企業(yè)相互配合，發(fā)揮專長，建立“研究、開發(fā)、轉(zhuǎn)化”的全流程服務體系，共同形成綜合優(yōu)勢。
我們助推新技術(shù)走出高閣、走向市場，幫助高校科研隊伍積累實踐經(jīng)驗、洞察社會需求，為高校的研究方向提供了參考，讓高校實現(xiàn)“學以致用、用以促學、學用相長”。
“筑巢引鳳，才聚湖州”，打造湖州全方位科研服務鏈
我們?yōu)槠髽I(yè)提供科研載體全流程管理服務，包括科研載體創(chuàng)建、博士后進站、博士后出站、博士后項目申報和科研載體運營評估等服務項目。
在實踐中我們發(fā)現(xiàn)，快速招收專業(yè)對口的博士后是設站企業(yè)最普遍的需求，我們沉淀十余載，創(chuàng)建了累計人數(shù)100多萬名的高層次人才數(shù)據(jù)庫，讓人才可遇也可求。
“一地需求，全球配置”，助力湖州招才引智新形勢
人才是一座城市發(fā)展的基石，是激發(fā)各類市場的主體活力。在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面，人才無疑是重中之重，也是最急缺的要素。
未來，我們將走訪全國，搭建合作共贏的平臺，與更多城市深化拓展合作，共同推動高層次人才工作，進一步“鏈接全國、鏈接未來”。
歡迎更多城市與我們一起攜手共進。
合作領域：博士（后）/雙創(chuàng)人才引進、人才培訓、人才載體創(chuàng)建、人才論壇和項目對接活動等。
咨詢業(yè)務合作請致電：400-119-8090。
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