“一湖濱城、兩溪交匯、三省通衢、四水環(huán)繞”，湖州自古以來是鐘靈毓秀之地，這里人才濟(jì)濟(jì)，活力迸發(fā)。為加快實(shí)施湖州市博士后工作站“百名博士集聚行動”，破解制約湖州市博士后工作站建設(shè)方面的難題，推進(jìn)湖州市博士后工作穩(wěn)步、快速發(fā)展，2020年8月26日，由湖州市人力資源和社會保障局舉辦的全市博士后工作培訓(xùn)會在久立集團(tuán)成功舉行。邁普人才集團(tuán)博士后研究院（PD LAB）作為支持單位參加了本次活動，來自湖州市100余家博士后設(shè)站單位的博士后工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行了培訓(xùn)交流。
會議分為三個(gè)階段。
久立集團(tuán)首先針對自身博士后工作站進(jìn)行了工作介紹和經(jīng)驗(yàn)分享。
第二階段，湖州市人力資源和社會保障局與邁普人才集團(tuán)合作共建人才工作站進(jìn)行了簽約儀式。人才工作站的建立是為推進(jìn)人才資源戰(zhàn)略深度對接、跨地區(qū)協(xié)同發(fā)展、促進(jìn)人才資源共享、響應(yīng)長三角一體化戰(zhàn)略的重要舉措。
會議第三階段，邁普人才集團(tuán)博士后研究院（PD LAB）針對中國博士后的制度和政策進(jìn)行了淺析，并面向會場中的百余家設(shè)站單位進(jìn)行了博士后實(shí)務(wù)工作的剖析。包括博士后工作站的創(chuàng)建、博士后人員招收、日常運(yùn)營管理和產(chǎn)學(xué)研用等方面的熱點(diǎn)問題，交流環(huán)節(jié)互動熱烈。
此次培訓(xùn)活動是邁普人才集團(tuán)深化博士后全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的又一次探索，是為服務(wù)政企、服務(wù)博士后這一高層次人才群體做出的具體行動，是為響應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、響應(yīng)長三角一體化戰(zhàn)略、促進(jìn)人才資源共享、推進(jìn)博士后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有益嘗試。
未來，邁普人才集團(tuán)將以此為契機(jī)，為湖州市博士后工作做出后續(xù)服務(wù)，同時(shí)繼續(xù)立足高層次人才領(lǐng)域，助力博士后事業(yè)發(fā)展！
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