近日，據(jù)“蘇州發(fā)布”消息，為大力引進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展急需的優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)，蘇州出臺(tái)了系列人才新政。按照新政規(guī)定，頂尖團(tuán)隊(duì)可直接立項(xiàng)為姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高獲5000萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，或直接立項(xiàng)為臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)，最高或1500萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并給予上不封頂?shù)闹С帧?/p>
7月10日，在2019年蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周開(kāi)幕式上，江蘇省委常委、蘇州市委書(shū)記周乃翔深情表述，“我們比以往任何時(shí)候都更加渴求人才、重視人才；我們將持之以恒厚植蘇州人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)，讓蘇州成為天下英才最向往的地區(qū)之一?！?/p>
為大力引進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展急需的優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)，蘇州出臺(tái)了四項(xiàng)人才新政。
一、蘇州市引進(jìn)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）“一人一策”實(shí)施辦法
1.申請(qǐng)對(duì)象
處于世界科技前沿和國(guó)際頂尖水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠?yàn)樘K州高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)重大影響、重大突破的戰(zhàn)略科學(xué)家、科學(xué)帶頭人、卓越管理者等國(guó)內(nèi)外一流人才（團(tuán)隊(duì)）（包括國(guó)際權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、中國(guó)或發(fā)達(dá)國(guó)家院士、國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)組織帶頭、世界知名企業(yè)核心管理者、國(guó)際著名機(jī)構(gòu)主創(chuàng)人員等）
2.資金支持
團(tuán)隊(duì)：可直接立項(xiàng)為姑蘇重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（最高5000萬(wàn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)）或臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)（最高1500萬(wàn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)），且可突破上述限額，給予上不封頂政策
個(gè)人：
1、頂尖人才：最高500萬(wàn)購(gòu)房貼，最高100萬(wàn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；
2、核心成員：最高250萬(wàn)購(gòu)房貼，最高100萬(wàn)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；
3、青年骨干：直接入選姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，給予最高12萬(wàn)薪酬補(bǔ)貼；
3.政策支持
★量身創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺(tái)和工作機(jī)構(gòu)，不受行政級(jí)別、事業(yè)編制、崗位設(shè)置、工資總額限制；
★充分賦予創(chuàng)新自主權(quán)，可自主組建團(tuán)隊(duì)、自主支配經(jīng)費(fèi)、自主使用設(shè)備、自主決定技術(shù)路線
★優(yōu)先推薦申報(bào)省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程
★優(yōu)先支持所在平臺(tái)（企業(yè)）設(shè)立博士后工作站點(diǎn)，享受蘇州博士后相關(guān)政策
★開(kāi)辟頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）職稱評(píng)審綠色通道，直接授予和比照認(rèn)定相應(yīng)職稱
★發(fā)起組織高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)、論壇直接列入高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)自主范圍
★提供最高等級(jí)人才服務(wù)和生活待遇
二、蘇州市企事業(yè)單位引才用才激勵(lì)辦法
1.申請(qǐng)對(duì)象
在蘇州大市范圍內(nèi)注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的各類企事業(yè)單位。
2.支持政策
引進(jìn)高端人才（團(tuán)隊(duì)）
★頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）：資金支持上不封頂
★重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：最高100萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)
★在蘇入選市級(jí)（含）以上人才工程：最高50萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)
★外地入選國(guó)家級(jí)重大人才工程入選者：按照實(shí)際支付工資薪金的50%（自引進(jìn)后連續(xù)三年計(jì)算），給予最高50萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)中介機(jī)構(gòu)引才
按實(shí)際支付傭金的50%，給予引才單位引才補(bǔ)貼，單個(gè)人才補(bǔ)貼最高15萬(wàn)元，單個(gè)單位補(bǔ)貼最高100萬(wàn)元。
高校院所引才
按照高等院校、科研院所實(shí)際支出引才成本（含協(xié)議薪酬、安家補(bǔ)貼等）的50%給予引才補(bǔ)貼。單個(gè)人才補(bǔ)貼總額A類最高500萬(wàn)元、B類最高100萬(wàn)元、C類最高50萬(wàn)元，單個(gè)單位同一年度補(bǔ)貼總額最高2000萬(wàn)元。
柔性引才
柔性引進(jìn)海外人才的，按用人單位實(shí)際支付工資薪金的一定比例，或按規(guī)定綜合核算給予用人單位引才補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目（人才）補(bǔ)貼最高60萬(wàn)元，高端外國(guó)專家補(bǔ)貼最高100萬(wàn)元。
三、蘇州市社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.申請(qǐng)對(duì)象
與我市正式合作的各類機(jī)構(gòu)，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才以及其他對(duì)蘇州招才引智有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
引薦人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)或全職創(chuàng)新
★來(lái)蘇創(chuàng)業(yè)按每個(gè)落戶企業(yè)給予引薦主體2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；
★來(lái)蘇全職工作按每個(gè)落戶人才（團(tuán)隊(duì)）給予引薦主體2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
★引薦人才（團(tuán)隊(duì)）落戶蘇州后，3年內(nèi)入選市級(jí)以
上領(lǐng)軍人才的，按照入選頂尖人才、重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才工程等五個(gè)層次，分別給予引薦主體最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
★引薦人才項(xiàng)目落戶5年內(nèi)入選高新技術(shù)企業(yè)，且連續(xù)三年銷售額超過(guò)3000萬(wàn)元/年或納稅額超過(guò)300萬(wàn)元/年的，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)
引薦人才參加重大招才引智活動(dòng)
向蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周等重大招才引智活動(dòng)引薦人才（項(xiàng)目），給予引薦主體最高6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
四、蘇州市高層次人才舉薦辦法
1.舉薦專家
公道正派，身處新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多年，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望；緊跟世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)，熟悉蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，在領(lǐng)軍企業(yè)、高校科研機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)等工作的領(lǐng)軍人才。
2.被舉薦人才
到我市企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)施的項(xiàng)目符合我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有核心關(guān)鍵技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展?jié)摿^大，堪當(dāng)重任的優(yōu)秀人才。
3.政策支持
舉薦專家：舉薦人才成功，最高可獲50萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。
被舉薦人才：最高400萬(wàn)元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和250萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。
400-119-8090
