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蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院劉合賓教授課題組2020年11月招聘優(yōu)秀博士后或師資博士后

蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院劉合賓教授課題組2020年11月招聘優(yōu)秀博士后或師資博士后

蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院(IBMS)位于蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū),是一所以研究免疫學(xué)基本問(wèn)題和免疫相關(guān)疾病為主導(dǎo)的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院,免疫學(xué)科ESI全球排名前1%。根據(jù)課題組發(fā)展需要,IBMS劉合賓實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)擬招聘博士后或師資博士后2名。

課題組負(fù)責(zé)人劉合賓教授、博導(dǎo)。2004年獲浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院傳染病研究所醫(yī)學(xué)博士學(xué)位(傳染病學(xué)專業(yè)),2005年獲瑞典于默奧(Ume?)大學(xué)博士(醫(yī)學(xué)分子生物學(xué)專業(yè))。博士畢業(yè)后先后在倫敦帝國(guó)理工學(xué)院分子免疫系、劍橋大學(xué)病理系博士后研究工作。先后在西交利物浦大學(xué)生物科學(xué)系任助理教授、副教授(tenured)、PI、博士生導(dǎo)師?,F(xiàn)為蘇州大學(xué)生物醫(yī)學(xué)研究院特聘教授、PI、博導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)研究方向?yàn)門細(xì)胞免疫調(diào)控及RNA病毒免疫逃逸機(jī)制。具體包括:細(xì)胞核孔復(fù)合體 (Nuclear Pore Complex, NPC)在T 細(xì)胞激活過(guò)程中的功能和調(diào)控作用;GITR共刺激受體信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)與T 細(xì)胞免疫調(diào)控;免疫接頭蛋白(immune adaptor) 類泛素化 (Sumoylation)調(diào)控T細(xì)胞免疫機(jī)制; 免疫接頭蛋白調(diào)控RNA病毒感染免疫細(xì)胞模型與免疫逃逸模型機(jī)制。目前已在Mol Cell、PNAS和J Immunol等發(fā)表多篇高水平SCI研究論文。

崗位要求

獲得(或即將獲得)免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)或病毒學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

以第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表過(guò)SCI論文。

良好的英文讀寫能力,熟練閱讀英文文獻(xiàn)。

具有科研熱情、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)

在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下從事課題研究。

申請(qǐng)或協(xié)助申請(qǐng)科研基金。

協(xié)助指導(dǎo)研究生課題。

崗位待遇

按照蘇州大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,協(xié)議年薪制(三年期統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎(jiǎng)補(bǔ)金兩部分構(gòu)成???jī)效評(píng)估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬(wàn)元,績(jī)效評(píng)估良好者的總薪酬為80萬(wàn)元,績(jī)效評(píng)估合格者的總薪酬為60萬(wàn)元)

學(xué)校提供租房補(bǔ)貼1000元/月(不計(jì)入總年薪)

科研成果可按照學(xué)校規(guī)定享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)與組內(nèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)

提供完善的成長(zhǎng)平臺(tái)與發(fā)展空間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為師資優(yōu)先留校工作。

應(yīng)聘材料

渠道一:

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渠道二:

有意者請(qǐng)直接發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱hbliu@suda.edu.cn,主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘博后”。背景符合的申請(qǐng)者,當(dāng)天回復(fù)。

本招聘長(zhǎng)期有效,招滿為止。

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