科學(xué)技術(shù)部國外人才研究中心近日公布了2021年度“魅力中國——外國專家眼中最具吸引力的中國城市”名單，成都獲此殊榮。近年來，成都拿出真金白銀引進人才，出臺創(chuàng)新政策支持人才發(fā)展，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境留住人才，讓人才與城市共謀發(fā)展，為筑牢城市人才工作的持久競爭優(yōu)勢不斷蓄力。
一脈相承、不斷發(fā)力的人才政策更能吸引海外人才的目光。成都已經(jīng)推出了“人才新政3.0版”，從數(shù)字變化不難看出政策的迭代更新和與時俱進，與之相輔相成的還包括“支持創(chuàng)新主體引育戰(zhàn)略科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才”“吸引集聚青年科技人才”等一系列舉措。這些政策的制定都與城市的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)的提檔升級、人才的實際需求緊密聯(lián)系。從最初的給優(yōu)惠到如今的建生態(tài)，具有延續(xù)性的引才政策表明一座城市對人才持之以恒的高度關(guān)注，尊才愛才是這座城市的態(tài)度。
成都創(chuàng)新與發(fā)展的基因能夠留住海外人才。2022年，成都地區(qū)生產(chǎn)總值突破2萬億元，當?shù)卣诩涌齑蛟靹?chuàng)新策源新高地，加快建設(shè)西部（成都）科學(xué)城、天府實驗室等一批重大平臺，目前國家級創(chuàng)新平臺已增至217個。2022年，成都在全球創(chuàng)新指數(shù)中排名第29位。成都蓬勃向上的創(chuàng)新開拓之勢為海外人才的發(fā)展提供了舞臺，也為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造了寬容的環(huán)境。對極具競爭力的海外人才而言，僅靠優(yōu)惠政策“組合拳”顯然不足以吸引他們，真正的吸引力來自城市的發(fā)展前景與空間，只有將“城市場景”作為海外人才的舞臺，才能激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。
如果把眼光落在一城一市，格局或許小了些。黨的二十大報告提出，“促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”“推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)”。這一機遇將進一步推動成渝城市群在創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈等各方面深度融合，不僅對海外人才的發(fā)展有利，對來到成都求職、創(chuàng)業(yè)的各類人才也意味著更多機遇與選擇，勢必將推動成都加快建設(shè)匯聚海內(nèi)外人才的創(chuàng)新高地。
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