近日，科技部印發(fā)《關(guān)于科技創(chuàng)新支撐復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的若干措施》，若干措施提出，國(guó)家科技計(jì)劃支持的項(xiàng)目中，將推動(dòng)高校、科研院所設(shè)立科研助理或輔助人員崗位，擴(kuò)大博士后崗位規(guī)模。
為什么科技部出臺(tái)了擴(kuò)大博士后招收規(guī)模的措施？
博士生招生規(guī)模是1985年的30倍
做博士后成為不少博士畢業(yè)生的選擇
當(dāng)前，我國(guó)的博士教育規(guī)模，與30年前相比，已經(jīng)完全不同往日了。根據(jù)2018年全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，當(dāng)年我國(guó)招收博士生9.55萬人，在學(xué)博士生38.95萬人，畢業(yè)博士生6.07萬人。博士生的招生規(guī)模是1985年的30倍。
從博士生的就業(yè)選擇看，相當(dāng)數(shù)量的博士生想留高校、科研機(jī)構(gòu)從事學(xué)術(shù)職務(wù)都變得越來越難?！白霾┦亢蟆背蔀椴簧俨┦慨厴I(yè)生的一種選擇。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年，我國(guó)博士后研究人員進(jìn)站人數(shù)達(dá)25514人。
在博士后招收暴露出了若干問題
部分博士后科研工作站出現(xiàn)空站
從博士教育的發(fā)展和發(fā)揮博士后科研站的實(shí)際作用出發(fā)，我國(guó)已經(jīng)在最初的博士后科研流動(dòng)站基礎(chǔ)上，發(fā)展建設(shè)博士后科研工作站，但是，有一些企業(yè)設(shè)立的博士后科研工作站，就是一個(gè)“空殼”，掛一個(gè)牌子。
2015年發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》指出，我國(guó)博士后制度還存在定位不夠明確、設(shè)站單位主體作用發(fā)揮不足、培養(yǎng)質(zhì)量有待提升、招收培養(yǎng)評(píng)估辦法不夠健全、國(guó)際化水平不高等問題。
博士后擴(kuò)大崗位規(guī)模，不是擴(kuò)大招生
而是擴(kuò)大招工
近年來，博士后，作為全國(guó)高層次人才隊(duì)伍的重要組成部分，博士后人員年輕且有蓬勃的創(chuàng)新活力和巨大的科研潛力，是國(guó)家未來科技創(chuàng)新的主力軍。
簡(jiǎn)單而言，在高等教育進(jìn)入普及化時(shí)代后，大力發(fā)展博士后是為了探索建立畢業(yè)博士提高科研能力、發(fā)揮科研作用、實(shí)現(xiàn)更好就業(yè)的機(jī)制。
科技部出臺(tái)的“博士后擴(kuò)大崗位規(guī)?！?，不是擴(kuò)大招生，而是擴(kuò)大招工，培養(yǎng)博士后，在崗位上進(jìn)行培養(yǎng)，有利于發(fā)揮博士后創(chuàng)新能力，提高博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量。
對(duì)于企業(yè)設(shè)立的博士后工作站而言，在今后的發(fā)展也起到一定促進(jìn)作用，更有利于將博士后工作站打造為科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的實(shí)踐平臺(tái)，促進(jìn)高層次青年人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。
博士后工作站的運(yùn)行逐步走向成熟，博士后設(shè)站數(shù)量不斷增加、招收人數(shù)持續(xù)擴(kuò)大，逐漸形成了企業(yè)與高校合作，產(chǎn)業(yè)與專業(yè)對(duì)接的各項(xiàng)機(jī)制。未來，博士后工作還需要企業(yè)、高校、博士后人才的共同努力！
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