根據(jù)全國博士后管委會辦公室2020年全國博士后學(xué)術(shù)交流計劃安排，“2020中國人力資源服務(wù)業(yè)博士后學(xué)術(shù)交流會”由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學(xué)基金會、人力資源社會保障部人力資源流動管理司主辦，中國人才交流協(xié)會承辦?，F(xiàn)面向社會征文如下：
一、會議主題
貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。本次會議主題確定為“為推進人力資源服務(wù)業(yè)改革開放發(fā)展”。圍繞本次會議主題，基于我國人力資源服務(wù)業(yè)的研究現(xiàn)狀，并結(jié)合當(dāng)前人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，確定以下征文選題：
（一）人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及趨勢
（二）人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域“放管服務(wù)”改革
（三）人力資源服務(wù)業(yè)在促進我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的作用
（四）優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的營商環(huán)境
（五）人力資本服務(wù)產(chǎn)業(yè)政策對人力資源市場的影響評估
（六）人力資源服務(wù)業(yè)與創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和企業(yè)行為的關(guān)系
（七）人力資源服務(wù)企業(yè)的管理模式創(chuàng)新
（八）發(fā)揮人力資源服務(wù)行業(yè)組織和社會監(jiān)督作用
（九）形成高效流動的要素配置機制
（十）完善人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域人才評定制度
（十一）“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)研究
（十二）人力資源服務(wù)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展
（十三）新形勢下企業(yè)人力資源優(yōu)化及應(yīng)對策略
（十四）人力資源服務(wù)新技術(shù)應(yīng)用研究與實踐
（十五）人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)創(chuàng)新與跨界融合
（十六）其他人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展相關(guān)選題
二、參會范圍
本次征文面向從事人力資源服務(wù)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的人員，包括：高校教師；相關(guān)專業(yè)在讀博士生；在站或已出站博士后；博士后管理和培養(yǎng)機構(gòu)、人力資源服務(wù)業(yè)管理部門和從業(yè)機構(gòu)、與會議主題相關(guān)的研究機構(gòu)的專家學(xué)者、協(xié)會相關(guān)會員單位等。
三、征文要求
征文須為5000-10000字的論文全文，尚未公開發(fā)表。論文全文（格式見附件）提交截止日期：2020年11月10日。請將論文發(fā)送至郵箱zgrcjlxh@163.com；郵件主題為：“姓名+論文全文”。
四、獎項設(shè)置
（一）對評選出的優(yōu)秀論文頒發(fā)榮譽證書、給予相應(yīng)獎勵。
獎項設(shè)定：一等獎1名，獎金5000元；二等獎3名，獎金3000元；三等獎6名，獎金1000元；優(yōu)秀獎若干，頒發(fā)榮譽證書。
（二）獲獎?wù)撐膶⑹珍浀健吨袊肆Y源服務(wù)業(yè)博士后學(xué)術(shù)交流會論文集》，并優(yōu)先推薦到高水平期刊發(fā)表。同時在中國人力資源市場網(wǎng)、中國人才交流協(xié)會會刊、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺予以登載。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國人才交流協(xié)會秘書處 閻娜
聯(lián)系電話：010-88824565，13801323768
電子郵件：zgrcjlxh@163.com
400-119-8090
