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助力企業(yè)更好吸引留住人才!青島率先實施人才年金政策

近日,青島市人力資源社會保障局舉行2024年第一季度新聞發(fā)布會透露,自去年11月山東省人才年金試點啟動儀式啟動以來,青島市作為全省人才年金試點城市之一,正在全力推動人才年金政策落地落實,讓青島企業(yè)和職工率先享受到政策紅利。
助力企業(yè)更好吸引留住人才!青島率先實施人才年金政策(圖1)
企業(yè)年金是政府政策支持、企業(yè)自主建立、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度,是多層次多支柱養(yǎng)老險體系的第二支柱。截至目前,全市2930家用人單位建立了企業(yè)年金,惠及職工近16萬人。隨著多層次多支柱養(yǎng)老保險體系的不斷完善,企業(yè)對引進、留住人才的意愿不斷增強,許多民營企業(yè),特別是專精特新企業(yè)、高附加值企業(yè)希望為部分核心人才先行建立企業(yè)年金,以點帶面,最終覆蓋全體職工。2023年,山東省出臺了《關于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見》和《山東省人才年金試行辦法》。
青島作為人才年金試點城市,給企業(yè)為符合條件的人才建立年金開啟綠色通道,助力企業(yè)更好的吸納人才、留住人才,同時鼓勵企業(yè)以人才年金為先導,5年內(nèi)逐步建立覆蓋全員的年金計劃。對非國有企業(yè),允許按全員人數(shù)的一定比例的核心人才、緊缺人才等建立企業(yè)年金,逐步覆蓋全員。
用人單位建立企業(yè)(人才)年金,應當制定《企業(yè)(人才)年金方案》,并向所在地縣級以上人力資源社會保障行政部門報送備案。自今年4月1日起,西海岸區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市等7個區(qū)市負責屬地參保企業(yè)的年金方案備案。省內(nèi)跨市的企業(yè)、青島市直企業(yè)以及市內(nèi)三區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案備案工作,仍由青島市人力資源和社會保障局負責。
為提高人才年金政策知曉度,青島市和各區(qū)市人社部門將組織多場人才年金政策的推介會,開展政策主題宣講,精準宣傳推送。對有意向建立人才年金計劃的企業(yè),人力資源社會保障部門將會同年金受托機構上門服務,針對企業(yè)需求實行一企一策、跟蹤落實、應建盡建、能建盡建。
目前,全國具有企業(yè)年金法人受托機構資質共有12家金融機構,用人單位可以委托相應的金融機構受托辦理企業(yè)年金相關業(yè)務。為方便企業(yè)咨詢和選擇年金受托機構,在青部分企業(yè)年金法人受托機構組建了“青島市企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟”,聯(lián)盟單位年金受托業(yè)務聯(lián)系方式如下:
助力企業(yè)更好吸引留住人才!青島率先實施人才年金政策(圖2)


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