近日，記者從重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會獲悉，重慶高新區(qū)印發(fā)了《實施“新鳳人才”計劃加快集聚青年人才的政策措施》（以下簡稱“新鳳人才”計劃），以吸引更多優(yōu)秀青年人才到西部（重慶）科學(xué)城干事創(chuàng)業(yè)。
“新鳳人才”計劃主要面向40歲以下的青年人才，從人才創(chuàng)新、人才引進、人才發(fā)展等方面，推出了一系列政策措施，加快集聚青年人才。
在人才創(chuàng)新方面，“新鳳人才”計劃提出，為支持博士后科研工作，按照上級資助資金1∶1比例進行經(jīng)費配套資助。對到科研機構(gòu)、企業(yè)開展博士后研究工作的進站博士后科研人員，給予每人每年15萬元的資助，資助期限最長為2年。
在人才引進方面，“新鳳人才”計劃提出，對新引進博士、出站博士后的企業(yè)分別給予3萬元、5萬元獎勵，并給予相關(guān)引進人才安家補貼。
在人才發(fā)展方面，“新鳳人才”計劃提出，開通正高級、副高級職稱申報綠色通道；對于取得職業(yè)資格證書的人才給予最高5000元獎勵；對于獲得市級及以上人社部門認可榮譽的獲獎人，給予最高1萬元獎勵。
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