中國(guó)組織人事報(bào)南昌訊 （通訊員 贛組軒）為進(jìn)一步激勵(lì)博士后工作創(chuàng)新發(fā)展，近期，江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了九條措施（“博士后九條”），主要包括博士后平臺(tái)建設(shè)、博士后招引、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理服務(wù)等內(nèi)容，從資金、政策、服務(wù)等方面對(duì)博士后工作給予真金白銀的支持和激勵(lì)。
平臺(tái)建設(shè)方面，鼓勵(lì)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的企事業(yè)單位設(shè)立博士后站。對(duì)新增博士后科研流動(dòng)站、科研工作站、創(chuàng)新實(shí)踐基地的設(shè)站單位，分別給予30萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元建站補(bǔ)貼，其中屬于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別增加10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元。對(duì)于評(píng)估為優(yōu)秀等級(jí)的博士后科研流動(dòng)站，根據(jù)評(píng)估級(jí)別分別給予每個(gè)設(shè)站單位增設(shè)30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元激勵(lì)。
博士后招引方面，加大博士后招引力度，多措并舉創(chuàng)新招引方式，著力解決博士后招收難問(wèn)題。定期編制發(fā)布博士后人才需求目錄，組織開(kāi)展博士后專場(chǎng)招引活動(dòng)。對(duì)進(jìn)站的全職理工科博士后一次性給予日常經(jīng)費(fèi)資助每人20萬(wàn)元、其他全職博士后每人16萬(wàn)元。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，著力激發(fā)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)科研創(chuàng)新成果為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。設(shè)立“博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)”，每年遴選20項(xiàng)理工科博士后科研項(xiàng)目給予30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助。鼓勵(lì)博士后參加全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等科研競(jìng)賽，對(duì)于獲獎(jiǎng)的博士后給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)出站選擇留贛工作，且符合相關(guān)要求的博士后，給予每人15萬(wàn)元資助。每?jī)赡赀x樹(shù)宣傳“贛鄱英才博士后”并給予每人5萬(wàn)元激勵(lì)。
服務(wù)管理方面，將博士后人才隊(duì)伍建設(shè)納入江西省人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃。完善博士后省、市、設(shè)站單位三級(jí)管理體制，將各地各單位博士后工作納入全省人才工作綜合考核，鼓勵(lì)有條件的設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）出臺(tái)相關(guān)配套支持政策，加大資助力度。在全職博士后子女入學(xué)、戶籍辦理等方面給予支持。成立江西省贛鄱英才博士后聯(lián)誼會(huì)，為博士后營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)和生活氛圍。
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