自2022年12月龍巖市委召開人才工作會議以來，龍巖市委組織部緊緊圍繞“才聚龍巖”行動計劃，創(chuàng)新舉措優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，服務(wù)人才發(fā)展，為“打好五張牌 建設(shè)新龍巖”提供有力人才支撐。
龍巖市委組織部以《關(guān)于實施新時代人才強市戰(zhàn)略 推進“才聚龍巖”行動計劃的意見》為總綱，陸續(xù)出臺《關(guān)于加快龍巖市急需緊缺人才引進培養(yǎng)的若干措施》《龍巖市人才專項資金管理暫行辦法》等16個配套子文件，從總體要求、人才分類和基礎(chǔ)政策體系、重點人才引育、人才聚集平臺、人才服務(wù)保障、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)等6個方面提出27條含金量高、操作性強的政策措施，明確全市人才工作路線圖、時間表。
推進實施“紫金山英才”“巖籍優(yōu)秀青年人才回引”“選優(yōu)生引進培養(yǎng)”“智匯龍巖柔性引才”4個專項行動，針對高層次人才、高技能人才、高素質(zhì)社會文化人才和巖籍優(yōu)秀青年人才、“雙一流”高校優(yōu)秀畢業(yè)生等，量身定制支持政策。突出“2+4”工業(yè)產(chǎn)業(yè)，分領(lǐng)域繪制“人才地圖”，為龍巖市產(chǎn)業(yè)人才引育提供精準(zhǔn)導(dǎo)航。
今年以來，龍巖市共引進國家級重大人才計劃專家1人，引進培養(yǎng)省級高層次人才19人、工科類青年專業(yè)人才59人，招錄博士選調(diào)生6人，市屬國企巖籍青年專業(yè)技術(shù)人才160人，選拔廈大碩士選優(yōu)生10人，吸引超過600名龍巖籍青年人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，柔性引進100多個行業(yè)專家（團隊）來巖工作，引進數(shù)量和質(zhì)量均創(chuàng)歷史新高。
龍巖市委組織部還突出創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)，打造重點產(chǎn)業(yè)、教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興三個富有龍巖特色人才聚集平臺。以市科技創(chuàng)業(yè)園為基礎(chǔ)，升級建設(shè)龍巖高層次人才項目孵化產(chǎn)業(yè)園，獲中央預(yù)算內(nèi)投資一次性補助1.5億元。推進廈門大學(xué)龍巖產(chǎn)教融合研究院、閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院“雙創(chuàng)”人才孵化平臺、龍巖第一醫(yī)院省級區(qū)域醫(yī)療中心平臺建設(shè)。建成企業(yè)博士后科研工作站9個、博士后創(chuàng)新實踐基地4個，總量居全國革命老區(qū)地級市首位；建有省級專家服務(wù)基地12個，數(shù)量居全省首位。
擦亮“紫金山”人才服務(wù)品牌，上線了龍巖市“人才e家”一站式服務(wù)平臺，整合人才政策、業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、平臺，實現(xiàn)資訊“一站通覽”、政策“一鍵匹配”、項目“一云申報”、服務(wù)“一碼專享”、平臺“一網(wǎng)通聯(lián)”、數(shù)據(jù)“一圖解析”，開啟龍巖市人才工作數(shù)字化、智能化新篇章。創(chuàng)新推出集交通出行、文旅康養(yǎng)、金融服務(wù)、酒店住宿、醫(yī)療保健等18項功能于一體的紫金山人才卡（人才碼），發(fā)放首批“紫金山電子人才碼”660多張，為在巖人才提供高效便捷服務(wù)，營造愛才敬才濃厚氛圍。
(責(zé)編：江葦杭、劉卿)
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