為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動人才工作提質(zhì)提能提效，自2022年起，云南省麗江市以“興麗英才支持計(jì)劃”為重要抓手，鼓勵人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，著力培養(yǎng)造就一批業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)人才，提升人才對高質(zhì)量跨越式發(fā)展的牽引力和貢獻(xiàn)度。今年，88人通過項(xiàng)目評審，核定項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)總額最高每人50萬元，共計(jì)918萬元，年度兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)345.5萬元。
??2022年以來，麗江市緊緊圍繞全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦文化旅游產(chǎn)業(yè)、綠色工業(yè)和現(xiàn)代建筑業(yè)、金沙江綠色農(nóng)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大健康產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目65個，其中文化旅游產(chǎn)業(yè)26個、金沙江綠色農(nóng)業(yè) 26個。
??麗江市圍繞推動馬鈴薯產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，給予麗江市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所“馬鈴薯科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”一次性團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)65萬元和項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)135萬元支持，推動麗江市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所組建更優(yōu)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造更優(yōu)環(huán)境，在“麗薯6號”等現(xiàn)有“拳頭產(chǎn)品”的基礎(chǔ)上，研究出更多科技成果，有效實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。
??同時，麗江市將“分門別類育人才”的理念貫穿在政策設(shè)計(jì)方面，防止“一刀切”“一鍋煮”，充分研究“興麗英才支持計(jì)劃”各專項(xiàng)入選人才的基本特點(diǎn)和成長規(guī)律后，針對產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才、文化人才、旅游人才等9類人才強(qiáng)化項(xiàng)目申報(bào)工作的分類指導(dǎo)，推動人才項(xiàng)目“百花齊放、百家爭鳴”。
??此外，麗江市把項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理改革作為激發(fā)人才活力的“關(guān)鍵一招”，支持經(jīng)費(fèi)總額一次性核定，推行“長周期”管理，在5年支持周期內(nèi)，按項(xiàng)目預(yù)算情況分年度撥付；實(shí)行“包干制”管理，所在單位原則上按不低于1∶1配套，經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度不按年度考核，項(xiàng)目通過驗(yàn)收后，結(jié)余資金留歸承擔(dān)單位使用，用于滿足原入選人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新需求。
??下一步，麗江市將進(jìn)一步樹牢人才引領(lǐng)發(fā)展的理念，以“興麗英才支持計(jì)劃”為人才工作的重要支點(diǎn)之一，念好引、育、用、留“四字訣”，為人才提供更加優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用5年時間培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次人才，搭建一批人才發(fā)展平臺載體，促進(jìn)人才鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，為麗江高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力支持。（完）
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