高層次人才是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭力。為加快推進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新項(xiàng)目集聚，近日，紹興面向全球發(fā)布329個(gè)博士后人才和項(xiàng)目合作需求，共涉及全市80余家博士后工作站。
本次發(fā)布需求的企事業(yè)單位匯集了浙江大學(xué)紹興研究院、紹興市人民醫(yī)院、浙江精功科技股份有限公司、寶業(yè)集團(tuán)等一大批科研機(jī)構(gòu)、上市公司和重點(diǎn)企業(yè)。企業(yè)所發(fā)布的項(xiàng)目課題立足于本地特色產(chǎn)業(yè)，比如諸暨襪企發(fā)布的全自動(dòng)織縫翻智能一體襪機(jī)研發(fā)項(xiàng)目，嵊州集成灶企業(yè)發(fā)布的家用果蔬農(nóng)殘快速消殺及分解、蒸烤箱（蒸烤一體機(jī)）內(nèi)耐高溫可視化傳感技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目等。博士后崗位涉及高分子材料、生物醫(yī)藥、人工智能、機(jī)械制造等領(lǐng)域，崗位年薪最高達(dá)100萬元，并配套科研經(jīng)費(fèi)、研究場所、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等。
浙江佳人新材料有限公司去年新建了省級博士后工作站，并成功引進(jìn)一名博士后，針對廢舊紡織品高值化再利用開展研究。本次“揭榜領(lǐng)題”項(xiàng)目中，該企業(yè)開出30萬元至50萬元的年薪，并且提供200萬元科研經(jīng)費(fèi)，招募一到兩名博士后，希望掌握改性聚酯、廢舊紡織品再利用產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，解決廢舊PET回收率低、生產(chǎn)工藝突破等技術(shù)難題，幫助企業(yè)提高廢舊紡織品的利用率。
近年來，根據(jù)企業(yè)需求，我市不斷加強(qiáng)博士后工作平臺建設(shè)和博士后人才招引工作。目前，全市共有博士后工作站145家，其中國家級博士后工作站29家，省級博士后工作站116家，在站博士后348人，致力于幫助企業(yè)解決“卡脖子”難題。
“博士后作為高層次人才一直比較緊缺，我們梳理了這批‘揭榜領(lǐng)題’項(xiàng)目，定向推送給各大高校，盡可能幫企業(yè)做到精準(zhǔn)對接?！苯B興市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處處長沈淑杰介紹，接下來，我市還將舉辦相關(guān)博士后論壇，邀請各大高校博管辦負(fù)責(zé)人以及專業(yè)對口的博士后與企業(yè)進(jìn)行面對面交流。
為進(jìn)一步吸引高層次人才落戶紹興，我市在政策方面持續(xù)加碼。比如博士后出站全職留紹工作，給予20萬元安家補(bǔ)貼；博士后工作站新招收全職博士后，給予生活補(bǔ)助30萬元/人；博士后進(jìn)各類企業(yè)工作，給予租賃補(bǔ)貼1.8萬元（為買房前）；購房補(bǔ)貼最低50萬元，各區(qū)、縣（市）在此基礎(chǔ)上還有相應(yīng)加碼；此外，還能享受子女就學(xué)、全額公積金貸款等優(yōu)惠政策。
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