9月22日下午，許昌市舉行“許昌英才計劃”3.0版政策解讀專題新聞發(fā)布會，重點介紹了“許昌英才計劃”3.0版政策的制定背景、主要內(nèi)容及特點。市科技局、市工信局、市人社局針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持政策的變化、提升企業(yè)經(jīng)營管理人才的具體措施及政策升級等問題，回答記者提問。
“許昌英才計劃”實施以來，許昌市共引進和認定四批92個人才（團隊）項目。截至2021年年底，獲得獎勵扶持的人才（團隊）項目已實現(xiàn)營收約32.47億元，貢獻稅收2.29億元，帶動就業(yè)4269人，獲得科技成果481項。
發(fā)布會上，市委組織部部務委員董華介紹，“許昌英才計劃”3.0版政策，主要包括1個總政策和15個子政策，主要開展高層次人才集聚行動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持行動、青年人才倍增行動、創(chuàng)新平臺匯智行動等引才聚才“十大行動”。
相較2.0版政策，“許昌英才計劃”3.0版政策對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持的變化主要體現(xiàn)在更加注重以項目引人才、更加注重市場化運作、更加注重人才團隊；在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評價中不再將“帽子”“頭銜”作為標準，不再以“帽子”“頭銜”確定支持經(jīng)費、配套政策等；取消了無償給予的項目啟動扶持資金，改為股權投資。
“許昌英才計劃”3.0版政策將人才認定由過去的定期開展改為日常申報，企業(yè)引進的人才無須等待每年的定期評審，可直接通過各縣（市、區(qū)）人社部門和“一站式”服務窗口隨時申請引進人才認定，認定后即可享受相應待遇；實施創(chuàng)新支持、人才倍增、平臺匯智等行動計劃，通過資金支持、項目扶持、評選表彰、人才培養(yǎng)等方式，將有志在許昌建功立業(yè)的人才集聚起來；在職稱晉升、技能提升上，暢通人才成長發(fā)展的通道，強化人才歸屬感。
在企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)措施方面，許昌市將主要采取完善培養(yǎng)機制、幫助開闊視野、加大培訓力度、積極推進職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)、加強人才交流互動等五項措施，全面提升企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的能力素質(zhì)，助推企業(yè)做優(yōu)做強。
許昌依靠人才走到今天，也必將依靠人才走向未來?！霸S昌英才計劃”3.0版政策的發(fā)布，將進一步樹立許昌敬才導向、傳遞許昌求才決心、釋放許昌愛才誠意、優(yōu)化許昌用才環(huán)境。
許昌將認真抓好人才政策落地落實，用足用活“許昌英才計劃”，精心引才、用心育才、盡心用才、誠心留才，打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，不斷提升人才滿意度，持續(xù)增強許昌對各類人才的吸引力。
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