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河東區(qū)“翔東計劃”升級版打造“熱帶雨林”式人才生態(tài)

      4月14日,市政府新聞辦召開“政策解讀──‘翔東計劃’升級版人才政策”主題新聞發(fā)布會。會上,重點圍繞河東區(qū)“翔東計劃”升級版人才政策相關內容作主題發(fā)布。

  近年來,河東區(qū)通過升級更加精準的人才引育政策、打造更加多樣的人才創(chuàng)新生態(tài)、布局更加完善的人才服務體系,不斷提升創(chuàng)新發(fā)展原動力、驅動力、軟實力?!跋钖|計劃”升級版進一步完善形成了“1+N”的人才政策體系:“1”即《關于打造“翔東計劃”升級版加快推進河東區(qū)高質量發(fā)展的實施意見》,是“翔東計劃”升級版政策體系的總綱;“N”即圍繞落實《實施意見》,研究設計21個具體的實施細則和保障性政策。

  在人才引育政策方面,重點實施“4+1計劃”:即實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚計劃,實施“科技+金融”產業(yè)人才重點支持計劃,實施社會事業(yè)領域人才托舉計劃,實施經營管理人才素質提升計劃,并提出了平臺支持、金融支持、發(fā)展機會支持、科技創(chuàng)新支持“四個支持”,打造泛人才生態(tài)。

  河東區(qū)堅持引才的關鍵是引心這一思路:聚焦人才辦事“順心”,聚焦人才來得“安心”,聚焦讓人才住得“舒心”,出臺《河東區(qū)為突出貢獻企業(yè)員工和先進個人解決在津落戶的實施方案》《河東區(qū)高層次人才安居保障實施細則》等政策幫扶。

  與此同時,河東區(qū)始終堅持黨管人才原則,致力于構建符合中心城區(qū)特點、具有比較競爭優(yōu)勢的人才政策體系,一是打造“熱帶雨林”式人才生態(tài),圍繞人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策,既關注人才鏈、產業(yè)鏈、資金鏈融合發(fā)展,又關心人才柴米油鹽、衣食住行,從人才引育、金融支持、創(chuàng)新激勵、平臺建設、發(fā)展機會、家庭保障等各方面提出30條政策舉措,為人才發(fā)展提供全方位支持。二是打造了產才融合發(fā)展“生態(tài)圈”,緊貼河東區(qū)六大主導產業(yè)發(fā)展需求,提出“金融+科技”人才支持政策、支持“人才+項目”“帶土移植”的政策,真正做到產業(yè)困難在哪里,政策創(chuàng)新就指向哪里,推動形成產業(yè)升級與人才集聚雙螺旋上升的“磁場效應”。三是打造了“精準滴灌”的策略優(yōu)勢,對河東區(qū)發(fā)展急需、產業(yè)帶動作用較大的人才團隊,給予最高1500萬元的資助支持;統(tǒng)籌全區(qū)公共領域應用場景和全區(qū)大院大所科技資源向來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開放;制定了人才子女入學、家屬就業(yè)、安居保障等一系列服務保障實施細則。四是打造“守信踐諾”的制度機制,明確了責任單位和完成時限,確保政策“可落地”“好落地”“快落地”。(津云新聞編輯劉穎)


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