一、護理學院概況
南方醫(yī)科大學護理學院的前身是中國人民解放軍第一軍醫(yī)大學護理系，2004年8月隨學校移交廣東省，2005年6月更名為護理學院，具有69年發(fā)展歷史。
我院是1997年華南地區(qū)首家護理學碩士學位授權單位，2011年國家首批護理學博士學位一級學科授權單位，2019年廣東省首家護理學博士后科研流動站。我院護理學專業(yè)是2010年首批通過教育部試點認證，是2019年國家級一流專業(yè)建設點；助產(chǎn)學專業(yè)是2016年度教育部首批本科培養(yǎng)院校、2019年廣東省一流專業(yè)建設點。
二、科研平臺
我?，F(xiàn)為國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地和國家級國際科技合作基地，擁有國家重點實驗室、國家臨床醫(yī)學研究中心各1個，省部級重點科研平臺共73個；先后獲國家科技成果二等獎17項，省部級科技成果一等獎47項，獲獎總數(shù)居省屬高校第1。2017年獲國家自然基金241項，2018年獲國家自然科學基金250項,2019年獲國家自然科學基金273項，連續(xù)3年進入全國高校排名前30。截至2017年6月，學校擁有有效發(fā)明專利475件，位居全國獨立醫(yī)科院校首位。
我校護理學科擁有多個省部級高水平科研平臺。南方醫(yī)科大學護理與助產(chǎn)循證中心是澳大利亞喬安娜布里格斯研究所（Joanna Briggs Institute-JBI）認定的循證國際合作卓越中心，擁有豐富的循證資源以及專業(yè)團隊。學科師資力量雄厚，擁有國務院特殊津貼專家、國家巾幗建功標兵、全軍優(yōu)秀教師、廣東省南粵優(yōu)秀教師、廣東省“千百十工程”培養(yǎng)對象等一大批高層次人才。近五年獲各類科研課題300余項，獲資助總經(jīng)費達3000余萬元。獲得國家級、省部級各類科研獎勵80余項。
我校護理學科積極開展國際化科研合作工作，與美國、英國、澳大利亞、日本等國家和地區(qū)多所高校、研究院所建立了科研合作關系。
三、護理學院博士后合作導師及招收方向
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導師姓名 |
合作導師研究主要方向（擬招收博士后的研究方向） |
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張立力 |
腫瘤護理與康復，特別是腫瘤患者癥狀及癥狀群的評估與管理研究 |
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劉亞瑋 |
免疫機制與癌癥疲勞癥狀群的研究 |
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王志堅 |
1.圍生期婦女情緒異常癥候群發(fā)生機制及干預研究 2.妊娠期代謝性疾病營養(yǎng)干預模型建立與轉化 |
四、招聘條件
1.A崗博士后：35歲以下且非在職人員,公開發(fā)表SCI二區(qū)論文1篇以上；35歲以上或在職人員，公開發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇或SCI二區(qū)論文2篇以上。
2.B崗博士后：既往業(yè)績較好，已獲得博士學位或已通過博士學位論文答辯的應屆博士。發(fā)表過較高水平科研論文，具有較強的學術潛力者優(yōu)先。
五、薪酬待遇
博士后薪酬主要由基礎年薪、獎勵年薪、合作導師補貼、學?？蒲锌冃Ш晚椖抠Y助經(jīng)費等組成，采取“下有保底，上不封頂”的方式。
1.稅前基礎年薪：20-24萬元/年，合同期為2年。起點年薪含廣東省財政資助博士后經(jīng)費，現(xiàn)行標準為每人每年15萬元，若廣東省財政調(diào)整經(jīng)費標準，則隨之調(diào)整。
2．校本部B崗博士后在聘期內(nèi)依托我校以項目負責人身份申獲國家自然科學基金或中國博士后科學基金特別資助，可享受A崗補貼4萬元/年，時間自入站之日起算。
3．學?？蒲锌冃В翰┦亢笤谡酒陂g以南方醫(yī)科大學為第一完成單位發(fā)表論文、申獲基金、獲得專利等，按照學?？冃Ч芾硪?guī)定享受單獨科研績效（例如以第一作者身份發(fā)表SCI二區(qū)論文（IF-5.0）1篇，博士后約可獲得5萬元績效獎勵，凡符合學校規(guī)定科研成果均獎勵，不設基本工作量，多勞多得，不設上限）
4．合作導師補貼：博士后在站期間可享受合作導師提供的科研補貼，每月補貼從數(shù)千元至萬元不等，具體以合作導師同博士后協(xié)商確定的數(shù)額為準。
5.項目資助
獲批各類博士后資助項目者，除享受學校年薪外，同時享受下述項目資助經(jīng)費，主要包括：
（1）“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才項目。每年資助博士和博士后200名，省財政給予每人50萬元生活補貼。
（2）“青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃”。廣東省財政每年資助100名優(yōu)秀在站博士后科研人員、申請進站博士后流動站的應屆博士畢業(yè)生到國（境）外高校、科研機構、企業(yè)的優(yōu)勢學科領域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬元（不再重復享受省財政資助博士后經(jīng)費15萬元/年）。
（3）廣東省“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目。采用“核實認定、不限名額”的方式，面向業(yè)內(nèi)公認全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業(yè)生，廣東省財政給予每人每年30萬元生活補貼（不再重復享受省財政資助博士后經(jīng)費15萬元/年），兩年60萬元。出站后留粵工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。即獲該項目的A崗博士后，在24萬年薪的基礎上，每年增加15萬元左右人才項目津貼。
（4）國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”。國家財政資助每人每年30萬元（20萬元年薪+10萬元科研經(jīng)費，不再重復享受國家或省財政資助博士后經(jīng)費15萬元/年），兩年60萬元。即獲該項目的A崗博士后，在24萬年薪的基礎上，每年增加5萬元人才項目津貼。
（5）“香江學者計劃”。國家財政資助經(jīng)費為每人36萬元人民幣和36萬元港幣（不再享受省財政資助博士后經(jīng)費15萬元/年）。
（6）“澳門青年學者計劃”。國家財政資助每人每年30萬元人民幣和36萬元澳幣（不再享受省財政資助博士后經(jīng)費15萬元/年）。
（7）“博士后國際交流計劃派出項目”。國家財政資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣（不再享受省財政資助博士后經(jīng)費15萬元/年），國（境）外擬接收單位機構或合作導師資助經(jīng)費為每人30萬元人民幣（左右）。
（8）“博士后國際交流計劃學術交流項目”。國家財政資助每人3萬元。
（9）中國博士后科學基金項目。特別資助：18萬元；面上一等資助：12萬元；面上二等資助：8萬元。
（10）其他國家和廣東省設立的資助項目。
六、福利待遇
1.博士后可按規(guī)定申請博士后公寓（一房一廳以上，配備基本家具）；如無法安排博士后公寓，學校提供租房補貼每月2000元，發(fā)放期限24個月。
2.博士后入站后即可申報副高級專業(yè)技術職稱（符合業(yè)績要求），指標單列，不設比例限制。
3.校本部博士后參照事業(yè)編制人員享受學校公費醫(yī)療待遇。
4.博士后子女可按學校有關規(guī)定報讀省級幼兒園南方醫(yī)科大學附屬幼兒園。
5.博士后可按照規(guī)定申請落戶，將人事檔案等轉入學校管理。
七、報名方式
全年接受入站申請，應聘者請以“姓名+博士后+高校人才網(wǎng)”命名個人簡歷，電子版發(fā)送至學院郵箱（見聯(lián)系方式）。進站流程詳見《博士后進站申請流程》。
（登錄http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1084/3258.htm）
八、聯(lián)系方式
渠道一：
掃描二維碼添加微信，或直接撥打以上電話咨詢。應聘者也可直接將個人簡歷及代表性成果材料發(fā)送至【博后網(wǎng)】求職者郵箱：pd@postdochome.com，郵件主題請注明“應聘博士后+姓名”。確定需求后將有專人與您取得聯(lián)系、為您辦理進站手續(xù)，無需自理。
渠道二：
南方醫(yī)科大學護理學院
網(wǎng)址：http://portal.smu.edu.cn/hlxy/
電話：020-62789472
聯(lián)系人：徐老師
郵箱：184486722@qq.com，應聘者請以“姓名+博士后”命名個人簡歷。
地址：廣州市沙太南路1023號南方醫(yī)科大學護理學院辦公室
郵編：510515
400-119-8090
