浙江省腫瘤微環(huán)境與免疫治療重點實驗室因科研發(fā)展需要，面向海內外招聘優(yōu)秀博士后。具體事項如下：
一、重點實驗室簡介
浙江省腫瘤微環(huán)境與免疫治療重點實驗室（以下簡稱“重點實驗室”）依托浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院（以下簡稱“浙大二院”）、國家腫瘤學重點學科國家區(qū)域醫(yī)療綜合中心等，在主任黃建教授領導下，以乳腺癌為重點研究對象，以臨床與基礎緊密結合的多學科優(yōu)秀人才團隊為優(yōu)勢，以基于腫瘤（乳腺）外科臨床資源和生物樣本開展轉化研究為特色，利用建立的具有自主知識產權的腫瘤微環(huán)境研究體系，實現(xiàn)臨床樣本、活體動物、細胞功能、分子結構等不同層面整合研究，重點從新型免疫細胞與因子功能、免疫代謝通路以及腫瘤體內模擬系統(tǒng)構建等三方面，探索腫瘤微環(huán)境重塑關鍵調控機制和干預新靶點；探究新型腫瘤免疫分型體系及其臨床價值，為腫瘤個體化診治提供新選擇和新思路。團隊近年來獲國家自然科學基金包括重點項目等近30項。
合作導師：黃建，浙大教授、“求是”特聘醫(yī)師、主任醫(yī)師、博士生導師。浙大二院常務副院長；乳腺學科帶頭人，浙江省腫瘤微環(huán)境與免疫治療重點實驗室主任和省腫瘤免疫診斷與治療新技術研發(fā)國際合作基地主任；為浙江省有突出貢獻中青年專家、全國第四屆白求恩式好醫(yī)生。
學術任職：國家乳腺癌篩查和早診早治指南專家組成員；中華醫(yī)學會外科學會乳腺癌學組委員；中國抗癌協(xié)會和CSCO乳腺癌專委會常務委員；浙江省抗癌協(xié)會乳腺癌專委會主任委員；中國免疫學會理事；浙江省免疫學會副理事長兼臨床免疫專委會主任委員；中華醫(yī)學會臨床流行病與循證醫(yī)學專委會常委及浙江省主委。
學術業(yè)績：主持科研項目包括國家重大新藥創(chuàng)制項目、國家自然科學基金9項（含重點項目、國際合作重大計劃）、國家科技部973計劃前期預研項目、浙江省重大科技專項、浙江省自然基金重點和杰青項目等。以通訊作者在國際知名期刊包括《Immunity》上發(fā)表封面論文，共培養(yǎng)研究生59名（博士和博士后25名）。先后獲浙江省自然科學獎一等獎和省科技進步二等獎；領導并推進全省乳腺癌篩查和規(guī)范化治療；牽頭全國多中心CTC臨床注冊研究和Ⅰ期ADC藥物臨床研究等，作為大會主席主辦《杭州國際乳腺癌峰會》和《腫瘤微環(huán)境與免疫治療》年會。
主要研究方向
腫瘤微環(huán)境與腫瘤演進及其干預研究
基于腫瘤體內模擬系統(tǒng)開展藥物敏感性臨床預測研究
新型腫瘤免疫治療技術研發(fā)與應用研究
乳腺腫瘤診治新技術或多組學大數(shù)據(jù)AI臨床研究
三、招聘要求
1、在國內外知名高校或科研機構已取得（或即將取得）生物、醫(yī)學相關學科博士學位，符合浙大博士后進站要求；
2、年齡一般不超過35周歲，工作主動、責任心強、吃苦耐勞，品行端正，身心健康；
3、具備良好的科研素養(yǎng)和學術知識儲備，能獨立開展科研相關活動，有強的實驗操作能力。
4、達到浙大規(guī)定的博士后管理與考核要求。
5、臨床醫(yī)學博士后招聘要求及報名時間另見浙江大學醫(yī)學院官網(wǎng)通知。
四、待遇
除享受國家和浙江大學博士后待遇規(guī)定外，醫(yī)院與課題組視工作業(yè)績給予額外獎勵，業(yè)績優(yōu)秀者提供留院機會。具體待遇如下：
1、工資及福利待遇按照國家和浙江大學博士后相關規(guī)定執(zhí)行，年薪約20-30萬/年人民幣，按照學術貢獻或產出享受相應科研獎勵。
2、享受浙江大學博士后公寓（優(yōu)惠價格租賃）；
3、支持申報博士后基金、國家自然科學基金青年項目等；
4、博士后出站后，可按照浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院招聘條件參加公開招聘，同等條件下優(yōu)先考慮。
五、聯(lián)系方式
凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將應聘材料（個人簡歷等）發(fā)送郵件至drhuangjian@zju.edu.cn，主題請注明“重點實驗室專職科研人員應聘”。我們將經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取。
來源：
http://www.cmm.zju.edu.cn/2020/1029/c38676a2212088/page.htm
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